Arzt in Führungsposition
Der Menschenmanager
Der klassische Chefarzt ist nicht nur durch veränderte Verträge neu definiert. Neben seiner unbestritten herausragenden fachlichen Kompetenz ist er Partner der Verwaltung und damit als Unternehmensmanager gefragt. Dies spiegelt sich auch in den Unternehmensformen der Kliniken und dem Vorstandsstatus der oberen Führungsriege wider. Damit hat die ärztliche Führungskraft im steigenden Maße mehr Verantwortung für das wirtschaftlich operative "Geschäft".An diesen Fähigkeiten wird der Arzt in Führungsposition zunehmend gemessen.
Lehre und Forschung, Entscheidungen in täglicher Konfrontation mit schweren Krankheitsbildern, Kongressvorbereitungen und Verwaltungssitzungen fordern heute einen Einsatz, der oft nur mit professioneller Unterstützung effizient zu schaffen ist.
Zwischenmenschliche Kommunikation, Konfliktlösungen, Zielerreichungsvereinbarungen und Zeitmanagement gehören zum Rüstzeug des klinischen "Menschenmanagers". Wir helfen Ihnen gerne, diese kommunikativen Schlüsselqualifikationen auszubauen und in Ihren persönlichen Arbeitsstil zu intergrieren. Somit sind Sie optimal auf die vielfältigen Anforderungen vorbereitet. Buchen Sie unser Coaching für Sie als Arzt in Führungsposition, jetzt.
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